"El nostre model es fonamenta en el desenvolupament competencial
i l’ atenció centrada
en la persona i ho fem a través d’ eines i recursos com el
coaching, el model competencial ISFOL, etc. per facilitar l’ afrontament del
canvi, l’autoconeixement i un procés d’ aproximació a la feina des del
propi projecte vital o
full de ruta."

Oferim programes d’orientació
professional que tenen per objectiu definir un itinerari d'inserció personalitzat, per a capacitar i afavorir
la incorporació i el manteniment de la ocupació de persones en situació de
vulnerabilitat social al mercat de treball.



L’acció orientadora del projecte
professional és un procés de canvi dinàmic, implica identificar necessitats,
contrastar situacions, fer balanç entre
oportunitats, desitjos i possibilitats, decidir entre alternatives,
experimentar, identificar i transferir competències, avaluar resultats, etc.

La orientació
sociolaboral inclou tant l’assessorament per a que la persona aprengui a
cercar feina, com la intervenció social; amb l’ objectiu que pugui adquirir
plenament tots els drets i deures
referits al benestar en sentit ampli: salut, protecció, qualitat de vida,
treball i educació.

Pactem amb la persona participant un pla de millora individual per a identificar el propi capital
competencial, conèixer el mercat de
treball, el context laboral i prospectem empreses on poden treballar les
persones amb discapacitat i/o risc d’ exclusió social, amb un objectiu final,
el de millorar les competències d’accés
a la ocupació de la persona orientada, i per tant millorar la seva posició davant el treball.

Per a aconseguir-ho, s’ofereix una bateria d’actuacions individuals i grupals per a
facilitar la presa de decisions i l’afrontament dels passos necessaris a seguir
que fan referència a la elecció de la
professió i l’assoliment d’un lloc de treball, mitjançant formació bàsica,
com eines informàtiques, idiomes, etc. Formació
tècnica d’ una professió, com pot ser carretoner/a, auxiliar
administratiu/va, etc. i la formació transversal, eines i canals de cerca de
feina, tenint en compte el context laboral i el mercat de treball de l'època i
els llocs de treballs actuals, com també superar una entrevista laboral, etc.